Personal

Unsere Leistungen im Überblick

Human Sourcing wird von vielen Unternehmen oft unterschätzt und erst angegangen, wenn „Not am Mann“ ist. Dies kann zu erheblichen Problemen führen, wenn der Betrieb irgendwann vor einer überalterten Belegschaft steht und es an qualifizierten, motivierten Mitarbeitern fehlt. Ein Mangel an frischem, kompetentem Personal gefährdet nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit, sondern auch das langfristige Wachstum. Fehlbesetzungen sind extrem kostspielig und führen zu zusätzlichen Kosten für Freistellungen, Neuausschreibungen und unproduktiven Zeiten. Bjelic und Barth unterstützt Sie kompetent und professionell bei der Besetzung Ihrer Positionen zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs.

Erfahren Sie mehr über unsere Vorgehensweise und Lösungen.

1. Executive Search und Direktansprache

Wir sprechen gezielt und diskret Fach- und Führungskräfte für Sie an. Unser umfangreiches Netzwerk bietet uns Zugriff auf einen großen Pool potenzieller Kandidaten, insbesondere für leitende Positionen und Spezialistenrollen.

Diese Direktansprache übernehmen wir persönlich, wobei wir auf unsere langjährige Management- und Führungserfahrung zurückgreifen. Dadurch sprechen wir auf Augenhöhe mit den Kandidaten und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Offenheit für neue Möglichkeiten fördert.

2. Professional und Expert-Search

Wir finden und identifizieren für Sie hochqualifizierte und zertifizierte Fachkräfte, die genau zu Ihren Anforderungen passen. Durch sorgfältige Recherche in unserem weitreichenden Netzwerk sichern wir Ihnen den Zugang zu Experten mit speziellem Fach-Know-how. Unser gezielter Ansatz stellt sicher, dass wir die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen rekrutieren, die durch ihre Expertise einen echten Mehrwert bieten.

3. Interim Management

Wenn Sie temporäre Unterstützung benötigen, beispielsweise für Umstrukturierungen, Projektmanagement oder Krisenbewältigung, stellen wir Ihnen kurzfristig erfahrene Interim-Manager zur Verfügung. Unsere Experten bringen sowohl Managementkompetenz als auch fundiertes Fachwissen mit, um Engpässe in Ihrem Unternehmen professionell zu überbrücken. Mit unserer Hilfe erhalten Sie die notwendige Flexibilität, um kritische Phasen souverän zu meistern.

4. Mitarbeiterüberlassung

Wir bieten Ihnen schnelle und hochflexible Lösungen durch qualifiziertes Fachpersonal.

5. Employer Branding und Talent Management

Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Durch gezieltes Employer Branding unterstützen wir Sie dabei, Vorteile in der Mitarbeiterbindung und im Recruiting zu erzielen. Darüber hinaus entwickeln wir mit Ihnen eine strategische Ausrichtung für Ihr Talent Management, um den Anforderungen der jüngeren Generation gerecht zu werden. So fördern und binden Sie Ihre Talente langfristig und sichern den Erfolg Ihres Unternehmens.

6. Eignungsdiagnostik

Neben unserer persönlichen Einschätzung setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik, um die Fähigkeiten und Potenziale der Kandidaten umfassend zu bewerten. Dafür verwenden wir etablierte Verfahren, die uns ermöglichen, die Eignung der Kandidaten ganzheitlich zu betrachten, sodass Sie sicher sein können, dass die passenden Talente für Ihre Anforderungen gefunden werden.

Was uns auszeichnet

Breites Netzwerk

Unser breites Netzwerk, das wir über Dekaden unserer Berufserfahrung aufbauen konnten, erlaubt uns, schnell und effizient genau die Profile zu identifizieren und für Sie zu gewinnen, die Ihr Unternehmen braucht.

Langjährige Berufs- und Branchenerfahrung

Durch unsere langjährige Berufs- und Führungserfahrung in diversen Branchen verfügen wir über die notwendige Fachexpertise, um mit potenziellen Kandidaten auf Augenhöhe ins Gespräch zu gehen. Dabei stellen wir sicher, dass die Kandidaten neben den fachlichen Voraussetzungen auch über die notwendigen Softskills verfügen, um eine langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.

Empathie und Verständnis

Jede Situation ist anders und individuell. Das gilt für Unternehmen, wie auch für jeden einzelnen Menschen. Um die Basis für eine zufriedene und langfristige Zusammenarbeit zu schaffen, ist es essenziell, die unterschiedlichen Bedürfnisse und Anforderungen gut zu verstehen und in Einklang zu bringen. Durch unsere langjährige Führungserfahrung und Managementausbildung schaffen wir im Gespräch das notwendige Vertrauensverhältnis, welches uns erlaubt, tiefe Einblicke zu gewinnen und diese in Gesamtkontext zu stellen. Dadurch vermeiden wir Fehlbesetzungen aufgrund oberflächlich getroffener Entscheidungen.

Transparente Erfolgsmessung

Um die Qualität unserer Vermittlungen zu gewährleisten, führen wir in den ersten drei Jahren nach der Besetzung Zufriedenheitsmessungen sowohl bei den vermittelten Kandidaten als auch bei den Führungskräften durch. So können Sie sicher sein, dass die von uns besetzten Positionen langfristig erfolgreich sind und einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten.